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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及(ji)以(yi)上學歷，藥(yao)(yao)(yao)學、中藥(yao)(yao)(yao)學等相關專業；熟悉(xi)(xi)高效液相色(se)譜儀、氣(qi)相色(se)譜儀、紫外分光(guang)光(guang)度計的使(shi)用，并會解決操作中常見的一些(xie)問(wen)題；熟悉(xi)(xi)新藥(yao)(yao)(yao)申報流程及(ji)法規；熟悉(xi)(xi)中藥(yao)(yao)(yao)及(ji)化(hua)藥(yao)(yao)(yao)固體(ti)制(zhi)劑工藝制(zhi)備過程；有相關工作經(jing)驗者優(you)先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上學(xue)歷，藥學(xue)、制藥工(gong)程等(deng)相關專(zhuan)業(ye)； 良(liang)好的英語書面(mian)表達能力，有(you)相關工(gong)作經驗者優(you)先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以(yi)(yi)上學歷(li)，生(sheng)物工(gong)程(cheng)、發酵、工(gong)業(ye)工(gong)程(cheng)等相關(guan)專業(ye)；1年以(yi)(yi)上工(gong)作經驗(yan)者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中(zhong)專及以上(shang)學歷(li)，物流管理、會計相(xiang)關專業；一(yi)年以上(shang)相(xiang)關工(gong)作經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中(zhong)專及以上學歷(li)，專業不限；一(yi)年(nian)以上相(xiang)關工作(zuo)經驗(yan)者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專(zhuan)及以上(shang)學歷，制藥(yao)工程、分析化學、藥(yao)物制劑學相關專(zhuan)業；1年以上(shang)工作(zuo)經(jing)驗者(zhe)優先(xian)。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具(ju)有高(gao)壓焊工證(zheng)或(huo)者壓力容器證(zheng)、鉗(qian)工、機(ji)械類專(zhuan)業工作經(jing)驗3年以上(shang)。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)(zhuan)及以上(shang)學歷，熱(re)能動力及電廠自動化(hua)專(zhuan)(zhuan)業，有(you)工作經驗(yan)者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及(ji)以上學(xue)歷，熱能動(dong)力及(ji)電廠自(zi)動(dong)化專(zhuan)業，有工作經驗(yan)者優(you)先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及(ji)以上學歷，電(dian)(dian)氣(qi)自動化、機電(dian)(dian)一(yi)體(ti)化相關專(zhuan)業，有工作經(jing)驗(yan)者(zhe)優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及(ji)以(yi)上學歷，電氣自動化、機電一(yi)體(ti)化相關(guan)專業，有工作經驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以(yi)上學歷，有電(dian)工證；有3年以(yi)上維(wei)修電(dian)工經驗，對生產弱電(dian)較精通(tong)，并可以(yi)進行一般的(de)機械(xie)維(wei)修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中(zhong)專及(ji)以上學歷，從事過(guo)供(gong)熱行業，有豐富的(de)工作經(jing)驗(yan)，懂得供(gong)熱管網敷設(she)、增(zeng)容、驗(yan)收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學歷(li)；生物技(ji)術、生物工(gong)程等相關專業；有(you)相關工(gong)作經驗者(zhe)優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及以(yi)上學歷；化工(gong)工(gong)程與工(gong)藝、應用化學等相關專(zhuan)業；有(you)相關工(gong)作(zuo)經驗者優(you)先(xian)。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及(ji)以(yi)上學歷；工作踏實(shi)，有較強(qiang)的責(ze)任(ren)心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及(ji)以上學歷，化工專(zhuan)業或者制藥專(zhuan)業即(ji)可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏實，有較強的責任心；退伍軍人優先(xian)錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工(gong)餐、炒大鍋(guo)菜，較好的烹飪技(ji)能(neng)；工(gong)作(zuo)踏實，有(you)較強(qiang)的責任心，能(neng)吃苦(ku)耐勞(lao)。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下(xia)，工作踏(ta)實(shi)。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續司(si)齡滿一年及以上即可享受(shou)5—10天的帶(dai)薪年休假(jia)(jia)；除此之(zhi)外員工還可以享受(shou)婚假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、哺乳(ru)假(jia)(jia)，護理假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)等假(jia)(jia)期。